Με επιτυχία πραγματοποιήθηκαν στη Μυτιλήνη coaching εργαστήρια στο πλαίσιο του καινοτόμου έργου του EMCC Greece (European Mentoring & Coaching Council) με τίτλο «Coaching για την Αλλαγή: Προωθώντας Εργασιακά Περιβάλλοντα με Μηδενική Ανοχή στην Έμφυλη Βία».
Συγκεκριμένα, υλοποιήθηκαν τρία πιλοτικά εργαστήρια διάρκειας τεσσάρων ωρών, με τη συμμετοχή εργαζομένων από τις οργανώσεις «ΗΛΙΑΚΤΙΔΑ ΑΜΚΕ» και «LESVOS SOLIDARITY». Τα εργαστήρια είχαν βιωματικό χαρακτήρα και περιλάμβαναν μελέτες περίπτωσης, δημιουργική γραφή, θέατρο forum και άλλες συμμετοχικές μεθόδους.
Στόχος των εργαστηρίων ήταν η ανάδειξη των δυναμικών της συναίνεσης, η αποδόμηση έμφυλων στερεοτύπων, καθώς και η καλλιέργεια κουλτούρας σεβασμού, ισότητας και συμπερίληψης στους χώρους εργασίας. Παράλληλα, δόθηκε έμφαση στην ενεργοποίηση θετικών αντανακλαστικών για την πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στο εργασιακό περιβάλλον.
Το έργο «Coaching για την Αλλαγή» υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος PREVENT, με φορέα υλοποίησης τον EMCC Greece, και συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV), το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ, με συνολικό ποσό επιχορήγησης 2,3 εκατ. ευρώ.
Οι διοργανωτές εξέφρασαν τις θερμές τους ευχαριστίες προς τις δύο οργανώσεις και ιδιαίτερα προς τις συμμετέχουσες και τους συμμετέχοντες, οι οποίοι συνέβαλαν καθοριστικά στην επιτυχία των εργαστηρίων, αναδεικνύοντας τη σημασία της εκπαίδευσης και της ευαισθητοποίησης για την πρόληψη της έμφυλης βίας στους εργασιακούς χώρους.
Η δράση υλοποιείται με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απόψεις που εκφράζονται δεν αντικατοπτρίζουν κατ’ ανάγκη τις θέσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του Ιδρύματος Μποδοσάκη ή του Κέντρου Στήριξης ΜΚΟ.
