Στο στόχαστρο εργοδοτικής πίεσης νέα μητέρα – Παρέμβαση του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου
Στο επίκεντρο σοβαρής καταγγελίας βρίσκεται η εργοδοσία της δομής Κυψέλη, μετά από παρέμβαση του Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο, για υπόθεση εργαζόμενης που φέρεται να απολύεται ενώ βρίσκεται σε άδεια μητρότητας.
Σύμφωνα με τα καταγγελλόμενα, η εργαζόμενη ενημερώθηκε μία ημέρα πριν από τη λήξη της σύμβασής της ότι η ανανέωση θα πραγματοποιηθεί μόνο εφόσον αποδεχθεί σημαντική μείωση του ωραρίου της, από πλήρη απασχόληση σε 4ωρη–6ωρη εργασία. Σε διαφορετική περίπτωση, της γνωστοποιήθηκε ότι η σύμβασή της δεν θα ανανεωθεί.
Το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο κάνει λόγο για πρακτική που αξιοποιεί την ευάλωτη θέση μιας νέας μητέρας, επιβάλλοντας δυσμενείς όρους εργασίας υπό την απειλή της απόλυσης. Όπως επισημαίνεται, η υπόθεση προκαλεί ιδιαίτερη ανησυχία, καθώς αφορά φορέα που δραστηριοποιείται στον τομέα της κοινωνικής φροντίδας.
Σε συνέχεια της καταγγελίας, αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Κέντρου επισκέφθηκε τα γραφεία της «Κυψέλης», χωρίς ωστόσο να πραγματοποιηθεί συνάντηση με τη διοίκηση, καθώς –όπως αναφέρεται– δεν υπήρξε διάθεση για διάλογο.
Το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο ζητά την άμεση ανανέωση της σύμβασης της εργαζόμενης με τους ίδιους όρους εργασίας και καλεί την Πολιτεία να ενισχύσει ουσιαστικά το θεσμικό πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων γονέων, υπογραμμίζοντας ότι παρόμοιες πρακτικές δεν μπορούν να γίνονται ανεκτές.
